なぜ中国企業は人材の流出をプラスに変えられるのか
- 著者名中村圭著
- 出版者勁草書房
- 出版年2019.2
貸出・返却・予約状況
- 所蔵数1
- 貸出可能数1
- 予約数0
- 貸出累計0
所蔵事項
- 登録番号00006523
- 請求記号336.4/N37
- 貸出区分通常
- 蔵書区分図書 - 一般図書
- 所蔵館本館
- 配架場所 和書
- 所蔵状態所蔵
書誌事項
- 書名なぜ中国企業は人材の流出をプラスに変えられるのか
- 著者名中村圭著
- 著者ヨミナカムラ，ケイ
- ISBN9784326504558
- 国名コードja
- 言語コードjpn
- 出版地東京
- 出版者勁草書房
- 出版年2019.2
- ページviii, 222p
- サイズ22cm
- 注記文献: p205-214
2018年3月成城大学大学院社会イノベーション研究科から博士号を授与された学位論文「現代中国における高度人材の職業流動と企業マネジメントに関する実証的研究 : 跳槽 (tiaocao) をめぐるミクロ・メゾ・マクロ分析」を大幅に加筆・訂正したもの (あとがきによる)
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